OR EN COVID-19

Officieel zou de OR advies- en instemmingsrecht hebben ten aanzien van bepaalde zaken die voortvloeien uit de maatregelen die inzake het COVID-19 virus door de directie worden genomen. De OR ging er in maart vanuit dat deze maatregelen van tijdelijke aard zouden zijn en heeft op dat moment besloten geen advies of instemming te claimen ten aanzien van deze tijdelijke maatregelen.

De OR was van mening dat er beter kon worden meegedacht over mogelijkheden om de schade voor het bedrijf te beperken en over het creƫren van draagvlak bij de achterban. Eventueel zou de OR daarbij gebruik maken van het initiatiefrecht, om ongevraagd advies te geven. De OR concludeerde dat Forbo op dat moment voldoende deed om de medewerkers te informeren. Wel wilde de OR op de hoogte worden gehouden van alle maatregelen die gevolgen zouden hebben voor het personeel en heeft aangegeven een schriftelijke bevestiging te willen ontvangen van begin- en eindtijd van de maatregelen. De leden van de ondernemingsraad hebben het dagelijks bestuur (DB) toestemming gegeven om te reageren op toekomstige informatie ten aanzien van (personele) COVID-19 maatregelen bij Forbo. Het DB kon eventueel vragen om verduidelijking of bevestiging. Conform de maatregelen t.a.v. COVID-19 heeft de OR alle vergaderingen en bijeenkomsten van maart tot juni 2020 geannuleerd. Het DB bleef beschikbaar voor overleg indien daar aanleiding toe was. Eind mei heeft de OR besloten toch weer te fysiek te gaan vergaderen, uiteraard met inachtneming van de 1,5 meter regel en rekening houdend met de overige richtlijnen. Omdat de maatregelen langer duurden dan door iedereen verwacht, heeft de OR voorgesteld nauwer betrokken te worden bij de COVID-19 maatregelen en in december hebben daarom de voorzitter en secretaris, als toehoorders, zitting genomen in het Corona kernteam.