EEN WOORD VAN DE SECRETARIS RONALD BESSE


Na twee maanden in de nieuwe samenstelling te hebben gefungeerd moesten we helaas half maart stoppen met het fysiek vergaderen vanwege de COVID-19 maatregelen. Niet een heel fijn begin voor met name de nieuwe leden van de OR.

Eind mei werd er pas weer officieel vergaderd met de gehele OR (al dan niet gedeeltelijk via Teams) en er waren voldoende onderwerpen waar de OR zich mee bezig kon houden. De OR ontving in 2020 regelmatig updates van de verzuimcijfers t.a.v. COVID-19 en is door de bestuurder ingelicht over het stappenplan dat is uitgezet naar aanleiding van de dalende verkopen.

Zo is o.a. afscheid genomen van een aantal uitzendkrachten en werden tijdelijke contracten niet verlengd. De reiskosten voor thuiswerkers werden niet meer betaald en bij incidenteel naar het werk komen kon men de kilometers declareren. Ook was het niet toegestaan om overuren te schrijven. De OR heeft vragen van de achterban beantwoord over o.a. thuiswerken en het (verplicht) opnemen van vakantie uren.

Ook dit jaar maakte de OR kennis met nieuwe collega’s en gesprekspartners. In oktober was dat met de nieuwe HR directeur, Peter Wolters van der Weij en met Directeur Logistics Frank Flinterman, die zijn plannen voor de afdeling presenteerde. In november maakten we kennis met Directeur Finance Sep Bogdan die de financiële cijfers van Flooring Systems presenteerde.

Ik spreek de hoop uit dat 2021 een minder roerig jaar wordt waarin we weer wat meer terug kunnen naar het ‘normaal’. Ronald Besse, secretaris ondernemingsraad